? İşe giriş yapıldığı tarihte işe başlamayan çalışan için çıkış bildirgesi verilmeli midir?
?Yanlış kişinin işe giriş bildirgesi verilmesi durumunda ne yapılmalıdır?
?İşe başladığı gün 2 saat veya gün içerisinde çalışıp işten ayrılan çalışan için ne yapılmalıdır?
?İşe giriş bildirgesi unutulması halinde ne yapılmalıdır?
?İşçinin işe başlamadığını geç öğrenen işveren ne yapmalıdır?
?Kısmi süreli olarak işe başlatılan işçinin 1,5 saat çalıştıktan sonra işi bırakması halinde işveren ne yapmalıdır?
?İşe başladığı tarihte istifa eden işçinin çıkışı nasıl yapılmalıdır?
? Notlar

Aynı Gün İşe Giriş, Çıkış Ve İşe Giriş Bildirgesi İptal Örnekleri Görmek İçin Tıklayınız

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

Hakkımızda

 ö z d o ğ r u l a r, Adana da 18.08.1988 tarihinde kurularak, Mali Müşavirlik faaliyetine başlamıştır. 

Sektöründe en iyi olma duygusu ile personeline "Kalite" bilincini yerleştirmeyi, Kalite Yönetim Sistemini sürekli iyileştirmeyi, müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı, amaç edinerek, 2003 Yılında, alanında Türkiye' de ilk olarak ISO 9001: 2000 Belgesi almıştır.

 

Mali Takvim

Öne Çıkanlar

  • İnşaat Demiri İzleme Sistemi "İDİS" Stok Beyanı Hakkında Önemli Duyuru Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü (İDİS) Sistemi üzerinden yapılan…
  • TTK’ya Göre Limited Şirketlerde Tasfiye ve Tasfiye Edilen Şirketin Vergi Kanunları Karşısındaki Durumu Giriş Limited şirket, bir veya daha çok gerçek veya tüzel…
  • Kadın İşçiyi İşe Alan İşverene Yirmi Beş Bin Liraya Kadar Destek İŞKUR tarafından istihdamın korunmasına ve artırılmasına yardımcı olmak amacıyla aktif…
Top