İş hayatına ilişkin olarak yapılan iş kazası incelemelerinde, birçok işveren iş kazası geçirip te rapor alan veya yatarak tedavi gören işçileri kaza günü “1” bildirim koduyla SGK’ya bildirip, kaza günü sigorta yapmamaktadır.

Ancak, SGK uygulamalarına göre, kazalı işçinin kazaya iş nedeniyle maruz kaldığı için, kaza günü işçinin sigortalı gösterilmesi gerektiği kabul edilmektedir. Yani özetle, iş kazasına maruz kalan işçi, yaralanıp rapor alsa, hastanede yatarak tedavi görse veya ölse bile kaza günü SGK’ya sigortalı bildiriminin yapılması bir zorunluluktur.

İş kazası günü sigortalı gösterilmeyen işçi için işverene SGK tarafından bazı idari yaptırımlar uygulanmaktadır. Bu kapsamda, SGK tarafından işverenden “1” günlük ek aylık prim ve hizmet belgesi ile belge muhteviyatı “1” günlük prim tutarı talep edilmekte, kaza günü ek aylık prim hizmet belgesinin SGK’ya yasal süresinde verilmemesi nedeniyle 5510 sayılı Kanun’un 102. maddesinin 1. fıkrasının (c-4) bendi gereğince (brüt asgari ücretin iki katı tutarında) idari para cezası uygulanıp, yasal defter ve belgelerin iş kazasına maruz kalınan güne ilişkin bir günlük çalışmayı içermemesi nedeniyle geçersiz kabul edilip işveren hakkında 5510 sayılı Kanun’un 102. maddesinin 1. fıkrasının e-4 (brüt yarım asgari ücret) ve e-5 (brüt yarım asgari ücret) bentleri gereğince idari para cezası uygulanmaktadır. Vakkas DEMİR E-Yaklaşım / Kasım 2017 / Sayı: 299