Stajyer sigortalılığı ve doğum borçlanması

Soru: iki çocuğum var. Araştırmalarım sonucunda stajyer sigortamın olduğunu tespit ettim. Stajyer sigortalılığı ile doğum borçlanması yapabilir miyim? Emine A.

Cevap: Sayın A, stajyer sigortalılığı ile doğum borçlanması yapabilirsiniz. Doğumdan sonrası çalışmadığınız süreleri her çocuk için 2 yıl olmak üzere 4 yıl borçlanabilirsiniz.

Çalışanın maaşının düşürülmesi

Soru: Çalışan bir kişinin maaşı düşürülür mü? Elif Ö

Cevap: Sayın Ö, Çalışan kendisi istemediği sürece maaşı düşürülemez. İkinci işte çalışma Soru:Çalışan bir kişi aynı gün içinde ikinci bir işte çalışabilir mi? Zübeyde 

Cevap: Çalışanın iş sözleşmesinde yasaklayıcı hüküm yoksa ikinci bir işte çalışabilir.

Kötü hava  koşullarında çalışma

Soru: Kötü hava koşulları çalışmaya el vermiyorsa işveren zorla çalıştırabilir mi? Kahraman Sıvacı 

Cevap: Kötü hava koşulları çalışanın iş sağlığını ve güvenliğini tehlikeye düşürme durumu var ise işverenin zorla çalıştırmaması gerekir. Bu durumda işçide isterse çalışmayabilir.

Dul aylığı alanın sağlık sigortası

Soru: Emekli sandığından dul aylığı alıyorum. İsteğe bağlı sigortalı olursam genel sağlık sigortası primi ödemem gerekir mi? Asiye K.

Cevap: Sayın K, genel sağlık sigortası primini ödemeniz gerekiyor. Dul aylığı almış olmanız genel sağlık sigortası primlerini ödememenizi gerektirmiyor.

Veznedarın kasa açığı

Soru: Bir işyerinin veznedarı hata ile müşterisine fazla para ödese bu hatayı kim düzeltir? Murat S.

Cevap: Fazla para ödemesi çalışanın görevini düzgün yapmamasının sonucu olduğu için bu parayı çalışanın işverene ödemesi gerekiyor.

Maaşa enflasyon oranında zam

Soru: İşyerleri verdikleri maaşa enflasyon oranında zam yapmak zorunda değil mi? Bahri K.

Cevap: Sayın K, enflasyon oranında maaşlara zam yapılacağına ilişkin bir mevzuat hükmü bulunmuyor. Ancak iş sözleşmesinde bu yönde düzenleme varsa  maaşa enflasyon oranında zam yapılabilir. Arif Temir

http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/sten-atilana-izin-parasi-odeniyor-823686