Yıllık İzin Kıdeminde Dikkate Alınması / Alınmaması Gereken Durumlar
- Kas 27, 2024
- Be the first to comment!
Leave a comment
Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.
Hakkımızda
ö z d o ğ r u l a r, 18.08.1988 tarihinde kurularak, Mali Müşavirlik faaliyetine başlamıştır.
Sektöründe en iyi olma duygusu ile personeline "Kalite" bilincini yerleştirmeyi, Kalite Yönetim Sistemini sürekli iyileştirmeyi, müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı, amaç edinerek, 2003 Yılında, alanında Türkiye' de ilk olarak ISO 9001: 2000 Belgesi almıştır.
Mali Takvim
Öne Çıkanlar
-
7263 Sayılı Kanunla yapılan değişiklikle 2021 yılında hayatımıza giren bu… -
1- ? İndirimli Oran KDV İadesi;Takip eden yılın Ocak-Kasım dönemi… -
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından, özel nitelikteki inşaat işlerinde kısmi…
* Tartışmalı bir konu, kanaatim dikkate alınması
** İşçinin iş akdi feshinden sonra bakiye kalan gün/ay ücreti ödenmez. Örneğin 1 yıl 4 ay çalışan işçiye 1 yıl için ödeme yapılır 4 ay için oranlama yapılmaz. İşçinin yeniden işe girmesi durumunda 4 ay çalışılmış gibi dikkate alınır.