Telafi çalışması İş Kanunu'nun 64. maddesinde;
Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz. hükmü yer alır.

Görüldüğü üzere tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz. "Cumartesi" günü akdi tatil olan işyerlerinde telafi çalışması yaptırılabilir mi?

- Cumartesi günü çalışmayan işyerlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.
- Cumartesi çalışmayan işyerlerinde böyle bir uygulamaya gidilmesi durumunda işçinin rızasının alınması gerekir.
- İşçinin rızası bile olsa cumartesi akdi tatil olsun veya olmasın günde 3 saatten fazla telafi çalışması yaptırılamaz.

3 Saatten fazla telafi çalışması adı altında çalışma olması durumunda işçiye 3 saatten fazla olan çalışmaları için ücreti ödenmesi gerekir. Bu çalışmalar haftalık 45 saati aşıyorsa fazla çalışma ücreti de gündeme gelecektir. (3 Saat Telafi çalışması hariç)

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

Hakkımızda

 ö z d o ğ r u l a r, 18.08.1988 tarihinde kurularak, Mali Müşavirlik faaliyetine başlamıştır. 

Sektöründe en iyi olma duygusu ile personeline "Kalite" bilincini yerleştirmeyi, Kalite Yönetim Sistemini sürekli iyileştirmeyi, müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı, amaç edinerek, 2003 Yılında, alanında Türkiye' de ilk olarak ISO 9001: 2000 Belgesi almıştır.

 

Mali Takvim

Öne Çıkanlar

  • İşçinin İstifa Etmesi, İşverenin İznine Bağlı Olabilir Mi? İş sözleşmesinin işçi tarafından istifa yoluyla sona erdirilmesi yolu işçiler…
  • 2024/3. Dönem Enflasyon Düzeltme Katsayıları 555 Vergi usul Kanunu Genel Tebliğine göre düzeltmeye esas olacak katsayının…
  • Yurtiçi Asgari Kurumlar Vergisi Hesabı TABLOYU EXCEL FORMATINA GETİRMEK SURETİYLE İSTİSNA VE İNDİRİMLERİ İLGİLİ BÖLÜME…
Top